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工作职责
1、根据集团总部的战略和目标，建设柬埔寨生产基地的人力资源体系，主导若干工厂人力资源各版块（侧重于招聘、绩效、员工关系）的工作；
2、负责柬埔寨生产基地的行政统筹工作，包含后勤管理、生产安全管理等；
3、负责对外政府接待等公共关系的维护；
4、负责协助审厂、验厂相关工作的开展；
5、作为人力资源负责人参与公司日常管理，制定并落实人力资源解决方案，执行上级领导交办的其他工作任务。
任职资格
1、本科及以上学历，专业不限，有柬埔寨工作经验优先考虑；
2、5年以上人力资源板块工作经验，具备HRBP经理同岗位建材行业工作经验的优先考虑；
3、有行政管理、工厂安全管理、审厂验厂相关经验；
4、熟悉各种招聘渠道和人力业务伙伴角色，熟悉校招渠道或具备相关资源；
5、责任感强，有工作热情，善于沟通，抗压能力强，善于学习，乐于团队合作和支持。