基本信息
工作性质全职
招聘人数5人
招聘部门人事部
学历要求高中
工作经验1-3年
年龄要求20岁--30岁
工作地点北京市海淀区阜石路甲-69号院（亚洲/菲律宾）
联系方式
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职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2019-10-20
企业最近登录时间
职位描述
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行计划；
3、协助上级完成需求岗位的简章；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘方式能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘信息的撰写，招聘网站的维护和更新；
10、 招聘费用的申请、控制和报销；能接受外派者优先
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行计划；
3、协助上级完成需求岗位的简章；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘方式能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘信息的撰写，招聘网站的维护和更新；
10、 招聘费用的申请、控制和报销；能接受外派者优先
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招聘动态
职位申请记录
职位浏览记录
查看人
基本信息
查看时间
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奥**男 | 26岁 | 中专 | 3-5年2019-09-16
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唐**男 | 36岁 | 本科 | 5-10年2019-09-16
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刘**女 | 28岁 | 本科 | 1年以下2019-09-17
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高**男 | 26岁 | 高中 | 1年以下2019-09-25
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霍**女 | 31岁 | 本科 | 1-3年2019-10-22
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李**男 | 28岁 | 本科 | 无经验2019-11-21
-
邓**男 | 43岁 | 本科 | 5-10年2019-11-26
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彭**男 | 36岁 | 初中 | 3-5年2021-12-10
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徐**男 | 24岁 | 高中 | 1-3年2022-03-16
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胡**男 | 35岁 | 本科 | 5-10年2022-08-26
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柴**男 | 38岁 | 大专 | 5-10年2022-08-28
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璐**女 | 31岁 | 大专 | 3-5年2022-08-30
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孙**女 | 29岁 | 本科 | 3-5年2022-08-31
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尹**女 | 33岁 | 本科 | 3-5年2022-09-06
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章**女 | 43岁 | 中专 | 5-10年2022-09-06
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岳**男 | 44岁 | 本科 | 10年以上2022-09-13
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刘**男 | 33岁 | 硕士 | 3-5年2022-09-14
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胡**女 | 25岁 | 本科 | 1年以下2022-09-15
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程**女 | 27岁 | 大专 | 3-5年2022-09-22
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苏**男 | 53岁 | 本科 | 10年以上2022-09-25
*共有296人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~
